疫情防控期间公司可以随意降薪吗
时间:2023-06-18 11:54:09 166人看过 来源:法律编辑整理

疫情防控期间公司不可以随意降薪的,疫情期间的工资应该按以下标准确定:

1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

3、职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

二、因疫情影响,企业能延迟发放工资吗?

因此次疫情,假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的,在履行相应的程序后,可以延期支付工资。

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