正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。

一、工资一个月多少天怎么算?

根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。

二、第一个月离职后怎么计算工资

第一个月离职了工资计算如下：

1、劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以实际出勤天数；

2、工作日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘以加班小时数乘以一点五倍；

3、双休日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以两倍；

4、法定节假日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以三倍。

三、24天制月薪工资怎么算

劳动法规定的工资的计算方式是：

月实际工资=月工资÷21.75×26。

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。