劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。

一、女白领因欠打车费被开除,企业是否违反了劳动法

女白领因欠打车费被开除，企业属于违反劳动法。员工的不诚信行为发生在公司或对公司造成负面影响以及实际损失的，公司可以开除该员工；员工发生在私人时间和履行工作职责无关且没有对公司造成影响的行为，公司不得以此为由开除该员工。

二、不加班扣钱合法吗

公司加班不给钱，不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班，劳动者是有权拒绝的，加班是劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定支付其加班费。

三、公司解除劳动合同怎么赔偿

根据我国劳动法的规定，公司单方面解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违反劳动法的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照上述规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。