根据我国相关法律法规，女职工婚前小产怀孕，计划生育出生并缴纳一年生育保险的，在小产期间有工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费包括下列各项：一、生育医疗费；二、计划生育医疗费；三、法律、法规规定的其他费用。第五十六条有下列情形之一的，职工可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工享受产假；（二）计划生育手术假；（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算发放。生育医疗费用是多少根据国家有关规定，女职工必须在怀孕42天内到医疗机构支付生育医疗费用。生育基金支付的医疗费用主要包括检查费、分娩费、手术费、住院费和医药费。

检查费：指女职工在围产期保健过程中定期到医疗机构进行体检的相关费用，大致可分为一般检查、产科检查、实验室检查和特殊检查四部分。

接生费：指女职工接生期间，医生或助产士协助产妇接生新生儿所发生的费用。

手术费：支付的项目主要是分娩过程中会阴切口和剖宫产。手术费用由生育保险基金支付，但手术过程中发生医务人员责任事故，手术费用不由生育保险基金支付，应由孕产妇向医疗单位索赔。

住院费：指床位费、取暖费等，床位费按房价监督管理部门规定的普通床位收费标准支付。母婴同室、高标准病房费用不属于生育保险基金范围。