你好：＜br＞1、不签订书面劳动合同，依据劳动合同法82条，支付你双倍工资，＜br＞2、辞退你，属于违法解除劳动关系，你可要求公司继续履行劳动关系，也可同意解除劳动关系，单位应支付你双倍赔偿金，满一年支付两个月工资，参见劳动合同法46／47／48／87条，＜br＞3、补缴除养老以为的社保

公司裁员赔偿金算补贴吗

公司裁员赔偿金包含补贴。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十七条

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。