出现劳动案件完全可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可通过劳动仲裁解决

一、没有营业执照不发工资该怎么办

没有营业执照不发工资可以通过以下方式解决：

1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商；

2、如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决并向当地劳动保障监察机构投诉举报。

办理营业执照的方法：

1、申请公司名称预先核准；

2、办理公司设立登记手续；

3、领取营业执照。

二、公司停工留职需要和员工协商吗

公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，在用人单位苛扣工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

三、快递公司拖欠派件费怎么办，

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。