入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。
非正常离职有工资吗
非正常离职是有工资的,非正常辞职可以获得上个月的工资,但如果员工的辞职给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以要求员工给予一定的补偿。劳动者违反合同约定的保密义务或竞业限制的,给公司造成损失的,也应当承担一定的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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