一、收到公司的解除劳动通知书

系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）

（一）本人提出辞职，解除劳动关系。

（二）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

（三）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。

（四）因劳动合同期限届满。

单位名称（盖章）

年月日

二、解除劳动合同书能当作离职证明吗

解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。

三、最新解除劳动合同书范本

甲方:________________

乙方:________________

甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:

（一）自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

（二）乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

（三）甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

（四）甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

（五）甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

（六）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

（七）乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

（八）甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

（九）本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）:乙方（签字或盖章）:________

法定代表人或授权委托人（签字或签章）:________

________年________月________日________年________月________日