牵涉到劳动工作和劳动制度的，下城区的劳动局就可以对别的部门实施监督检查县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作，依法对实施劳动合同制度的情况进行监督检查。劳动局，即劳动行政部门，主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施上级部门制定的劳动事业发展规划和年度计划；综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度；综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作；承办上级部门交办的其他事项。