当职业病升级时，我们还能要求进一步的赔偿吗

当职业病升级时，我们也可以要求进一步的赔偿，因为加重后的赔偿标准肯定不同

中华人民共和国职业病防治法第五十六条规定，用人单位应当保证职业病患者依法享受国家规定的职业病治疗根据法律

雇主应安排治疗，用人单位应当按照国家有关规定，将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安排根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴，职业病鉴定程序如下：当事人应当向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出申请。鉴定申请提供的材料包括：鉴定申请表、职业病诊断记录、诊断证明、鉴定委员会收到当事人鉴定申请后要求的其他材料，职业病诊断鉴定室应当对当事人提供的鉴定有关材料进行复核，看有关材料是否齐全、有效；资料不全的，应当通知当事人补正。必要时，第三方应当为患者进行体格检查或者提取有关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求配合组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在鉴定委员会主持下从专家库中随机抽取确定职业病诊断鉴定办公室。当事人也可以委托职业病诊断鉴定机构选派专家组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会对鉴定资料进行复核和综合分析，当鉴定中有不同意见时，应注明