企业能否要求职工赔偿工伤赔偿金呢?
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工伤是用人单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任——工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。用...
企业能否承担工伤职工民事赔偿?
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工伤是用人单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任、工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。用人...
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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退休后是否还有工伤赔偿
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职业病赔偿是先工伤后民事吗
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职业病规定属于“先工伤、后民事”的赔偿模式。依据职业病病人享受工伤保险待遇的规定,职业病病人的诊疗康复费用及有关社会保障可以得到很大程度的解决,但是,在特定的情况下也还有可能难以完全补偿职业病病人因患...
2023可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿吗
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不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付,法律规定由于第三人的原因造成工伤,第三...
职业病工伤是否可双倍赔偿
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发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要...
不明白,就问一问
2023职业病工伤赔偿后能否请求民事赔偿,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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租房者能否要求强拆人赔偿
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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企业能否承担工伤职工民事赔偿?
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任——工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责...
诈骗款能否请求民事赔偿最新规定2023
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诈骗款构成犯罪的,被害人可以在刑事诉讼的时候提起附带民事赔偿的诉讼请求民事赔偿。刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中,在解决被告人刑事责任的同时,附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔...
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工伤职工离职后旧病复发能够要求赔偿吗?
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一、工伤职工离职后旧病复发能够要求赔偿吗? 能够要求相应的赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患...
工伤赔偿和职业病赔偿的区别?
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职业病赔偿属于工伤赔偿虽然含义不同,但属于工伤赔偿的一部分,因为职业病属于工伤认定情形之一。职业病是...
农民工工伤赔偿请求
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直...
被认定工伤后如何赔偿
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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2023交通事故赔偿后是否可以再要求工伤赔偿
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交通事故赔偿与工伤待遇竞合,是否可以主张双赔偿? 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该解释第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利...
辞职后能要求赔偿吗辞职后能否要求赔偿?
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六...
工伤职工能否享受民事赔偿金
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任—工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任...
尘肺病患者获得工伤赔偿后怎样要求民事赔偿?
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向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。根据《职业病防治法》第五十九条规定,尘肺病职工获得工伤保险待遇之后,...
工伤与职业病双重赔偿
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工伤与职业病可以双重赔偿。如果职工既受到了工伤事故的伤害,又被诊断为职业病的,都是属于工伤的范畴。如...
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工伤赔偿不能超过多久
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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职业病的职工受到工伤后可以主张民事赔偿吗
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法律保障原则是填平补齐利益损失。享受工伤待遇后,一般不能再主张民事责任理赔...
职业病工伤是否可双倍赔偿
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无论什么原因引发的工伤,只是按照《工伤保险条例》的规定赔偿,没有所谓的双倍赔偿。 《社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴...
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工伤认定职业病赔偿吗
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职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,...
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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2023年职业病赔偿项目
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职业病我们都知道就是在工作中所患的疾病,都是可以获得相应赔偿的,那么,2018年职业病赔偿项目有哪些? 职业病赔偿视同工伤,享受工伤保险待遇。按工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
职业病伤残鉴定之后工伤赔偿能不能补
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1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以...