工伤赔偿可不可以双倍?
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一、工伤赔偿可不可以双倍? 发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤赔偿会是双倍吗?
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一、工伤赔偿会是双倍吗? 发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职业病工伤是否可双倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询职业病能获得双倍的赔偿吗
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只有违反法律解除和终止劳动关系的才能两倍补偿,所以职业病不能获得双倍赔偿的。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工伤死亡双倍赔偿
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一、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫离职可否获得双倍的赔偿
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一般是可以的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职业病工伤是否可双倍赔偿,律师怎么看
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职半年工伤可以赔偿双倍工资吗
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职工入职半年签合同后发生工伤,未签合同的半年期间,劳动者可以申请劳动仲裁,主要未签合同中的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>长期出现职业病会受到双倍赔偿吗
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如果是劳动合同依法到期,公司不续签,公司需要给予你经济补偿金,不过没有双倍。如果是公司得的职业病,可以要求公司负责的,公司也不得解除劳动合同。双倍”赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职业病工伤是否可双倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休职工患职业病是否是工伤?
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职业病矽肺病工伤怎么赔偿?
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职业病矽肺病工伤应当是根据伤残的程度来进行不同的赔偿的。比如说一级伤残应当是按照在27个月本人工资来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023职业病工伤赔偿后能否请求民事赔偿
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职业病又不是第三人造成的人身损害,已经给你工伤赔偿,工伤赔偿就是民事赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到职业病工伤是否可双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤可以双倍赔偿吗工伤赔偿范围
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关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔,我国法律没有明确作出规定,只有地方有指导性的规定,下文为大家列举。 全国各地—第三人侵权造成工伤获得民事赔偿和工伤赔偿所依据的法律法规汇总 赔偿 模式 省、市...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>患上职业病可获得双倍赔偿吗最新的规定是什么
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由于工作的性质,职工在长期工作的时候患上了由工作导致的疾病,比如,肺病、噪声聋、放射性皮肤疾病等,经过检查确认为工伤后,是可以获得用人单位补偿的,但不是双倍补偿,而是按照工伤险的标准来赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠病假工资是否可以仲裁双倍补偿
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法院的做法并无不妥,对于您讲的情况,如果想先拿到工资,法律亦有明确的规定。由于用人单位未对仲裁裁决提起诉讼,故视其对仲裁裁决无异议;但由于劳动者对仲裁裁决部分裁决事项不服提起诉讼,导致整个仲裁裁决效力...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤与侵权赔偿双倍赔偿吗
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在我国现行的法律法规以及司法解释中,尚未出现明文禁止在同时满足某些特定条件的情况下,受害者能够同时享...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系是否可以双倍赔偿
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劳务关系并不等同于劳动关系,因此通常情况下无法请求双倍工资的赔偿。 劳务人员仍有权利向用工单位索取其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在已经鉴定为工伤,母亲是教师得了尘肺病想知道职业病工伤可以获得双倍赔偿吗?
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劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤,在结果出来的时候,企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。但是,实际中,很多职业病是群体性的,就是说患上的人不是一两个,而是好几个员工一起得的,特别是像制作工厂这种。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中受伤可否获工伤与双倍赔偿
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两个方面的赔偿是都可以享受的,但是重叠部分应该由责任方支付,工伤保险不予支付。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职业病工伤是否可双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿和职业病赔偿的区别?
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职业病赔偿属于工伤赔偿虽然含义不同,但属于工伤赔偿的一部分,因为职业病属于工伤认定情形之一。职业病是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职时,单位可否要求双倍工龄的赔偿金?
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以单位未及时支付工作报酬的理由辞职,可以要求工龄补偿,但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》的相关规定 第三十八条用人单位有下列情形之一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重职业病,劳动合同解除,应该双倍赔偿吗
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职业病协商终止劳动合同的赔偿标准为:根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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