工伤会获得双倍赔偿吗,法律依据是什么
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工伤会获得双倍赔偿吗 发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定...
职业病工伤是否可双倍赔偿
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发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要...
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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工伤不严重会赔偿吗
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工伤可以双倍赔偿吗工伤赔偿范围
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关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔,我国法律没有明确作出规定,只有地方有指导性的规定,下文为大家列举。 全国各地—第三人侵权造成工伤获得民事赔偿和工伤赔偿所依据的法律法规汇总 赔偿 模式 省、市...
要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依...
没劳动合同工伤是双倍赔偿不
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1、是。 2、没有签劳动合同造成工伤的赔偿,是需要支付双倍工资待遇赔偿的,并且对于造成了伤害的需要由...
不明白,就问一问
工伤赔偿会是双倍吗?,律师怎么看
交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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独生子女征地补偿双倍
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员工车祸工伤能双倍赔偿吗?
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上班车祸工伤会双赔偿,但仅限于医疗费用等重合部分以外的赔偿,因为在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合,此时对于医疗费用等重合部分的赔偿是不可以获得双倍赔偿的。...
工伤死亡赔偿双倍不算工资赔偿吗
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不会是双倍赔偿金是两个方面的赔偿金一个是交通事故赔偿金另一个是工伤保险赔偿具体的赔偿额度已经后续审理《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
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赔偿双倍工资是一个月双倍还是在此期间都是双倍
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未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资,最多11个月。违法解除合...
双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
工伤停工留薪期双倍工资赔偿
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《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤赔偿双倍是怎么算的
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伤残等级申请鉴定确认。 工伤劳动能力鉴定与事故伤残等级鉴定标准不同。 如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留...
工伤赔偿双倍工资问题
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可以要求补足差额,不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
侵权工伤双倍赔偿能起诉吗
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...
交通事故伤残赔偿的双倍算工伤吗?
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因交通事故导致的工伤一般可以获得双倍赔偿,即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿...
双倍工资赔偿能和工伤一起仲裁吗
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在处理确认劳动关系以及工伤赔偿事宜之时,两者无法同步进行仲裁程序。根据通常的操作规范,应当优先着手解...
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未签订合同 双倍工资计算
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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【法律意见】 经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,...
工伤赔偿金双倍赔偿的情况是什么?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
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公司辞退有工伤的员工,赔偿金是给双倍吗
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公司若辞退的员工未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,则属于违法辞退的情形,用...
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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工伤双倍赔偿如何申领?
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申请工伤赔偿的主要条件为: 1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付(仅限于伤残赔偿,医疗费及误工费等不支持双赔)。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款...
九级伤残赔偿有双倍赔偿吗
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1.交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...