女方双倍还彩礼有法律依据吗,法律依据是什么
图文26人已浏览
女方双倍还彩礼没有法律依据,对于彩礼的返还,并不属于法定的事项,具体情况可以根据双方协商达成的一致意...
职业病可获得双倍赔偿吗
图文17人已浏览
如果是劳动合同依法到期,公司不续签,公司需要给予你经济补偿金,不过没有双倍。如果是公司得的职业病,可...
针对工伤会获得双倍赔偿吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双倍赔偿金的6个条件是什么
视频4,991人观看
假冒伪劣产品十倍赔偿的依据
视频2,981人观看
双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是什么
问答584人已浏览
双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
可以获得交通肇事与工伤的双倍赔偿吗
图文36人已浏览
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保...
双倍惩罚性赔偿金的规定是什么,法律依据是什么
图文23人已浏览
对于双倍惩罚性赔偿金的相关规定是,如果明知道商品不符合标准还进行出售,那么就需要进行惩罚性赔偿,也就...
不明白,就问一问
工伤会获得双倍赔偿吗,法律依据是什么,律师怎么看
老板跑路员工如何获得赔偿
视频1,367人观看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频2,373人观看
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
视频736人观看
违法辞退双倍赔偿的依据是什么
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...
和有权获得双倍赔偿吗
问答584人已浏览
交通肇事和工伤可以兼得,但部分项目比如医疗费,不兼得。...
针对工伤会获得双倍赔偿吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么
图文234人已浏览
只要单位是非法解除劳动合同,无论员工是否在试用期内,都需要对劳动者进行双倍的经济补偿金赔偿,劳动者在...
公司强制辞退双倍赔偿的法律依据是哪些依据呢?
图文22人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
意外险和工伤可以双倍赔偿吗,赔偿可以同时获得吗
图文48人已浏览
可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。 二者不冲突,但是先后顺序不一结果...
违建被强拆能获得赔偿吗
视频736人观看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,599人观看
遇到工伤会获得双倍赔偿吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤双倍工资有依据吗?
问答584人已浏览
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
可以获得交通肇事与工伤的双倍赔偿吗
问答584人已浏览
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事...
仲裁请求的双倍工资法律依据是什么
问答584人已浏览
一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候,就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁,这种仲裁的时效规定一般比较短。...
拖欠农民工工资双倍赔偿依据
图文346人已浏览
拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳...
员工什么时候获得双倍工资
图文227人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,188人观看
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
视频5,346人观看
双倍赔偿在什么情况下才能获得赔偿
问答584人已浏览
在下列情况下可以得到双倍赔偿: 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订; 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算; 4...
意外险和工伤可以双倍赔偿吗,赔偿可以同时获得吗
问答584人已浏览
可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。 二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同: 1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业...
遇到工伤会获得双倍赔偿吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同诈骗可以获得双倍赔偿吗
图文129人已浏览
合同诈骗不可以双倍赔偿,被害人是可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿的,但赔偿应该以造成的实际损失为限。行为人...
劳动合同赔款依据是什么
视频1,325人观看
获得其他赔偿可以要求双倍赔偿吗
问答584人已浏览
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民...
工伤鉴定为9级应该得到哪些赔偿? 法律依据是什么? 法律依据是什么
问答584人已浏览
工伤鉴定为9级应该得到的赔偿有:一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...