工伤仲裁提出双倍工资吗
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这种情况下,一般是你提出了劳动仲裁,那么他却去法院起诉了,看来他是先你一步。按正规流程是一个部门接案...
双倍工资和赔偿二倍工资是一回事么
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。基本工资只是工资的一部分,赔偿的双倍工资应按应发工资计算,包括计时工资...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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双倍工资仲裁后还能起诉吗
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撤销仲裁,视为没有仲裁,不能起诉,如果对仲裁不服的可以起诉。 劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、...
双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依...
不明白,就问一问
双倍工资赔偿能和工伤一起仲裁吗,律师怎么看
工伤和人身损害能同时赔偿吗
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未签订合同 双倍工资计算
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节假日三倍工资算4倍吗
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工伤仲裁提出双倍工资吗
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这种情况下,一般是你提出了劳动仲裁,那么他却去法院起诉了,看来他是先你一步。按正规流程是一个部门接案子了,那么另一个部门就不能接了。...
能否将双倍工资赔偿与工伤赔偿合并进行仲裁?
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在处理劳动关系确认和工伤赔偿事宜时,两者不能同时进行仲裁程序。根据通常的操作规范,应当优先解决劳动关系的确立问题,因为在现实环境中,劳动者与雇主之间确实存在法律上的劳动关系,这是认定工伤的基本前提条件...
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超过一年可以仲裁双倍工资吗
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超过一年可以仲裁双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,根据相关法律规定...
工资双倍倍培偿有没有仲裁期限
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仲裁时效一年。...
关于双倍工资的仲裁
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双倍工资的争议属于劳动争议,当事人就此提出劳动仲裁的,劳动仲裁委员会应予以受理,但劳动者一般应当在知...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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双倍工资仲裁仲裁几天
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劳动者申请用人单位支付双倍工资的劳动争议案件,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申...
要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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【法律意见】 经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,...
劳动仲裁单位不签劳动合同,仲裁机构能否判决双倍工资双倍赔偿金?
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判决结果与庭审效果及举证技巧有关,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人...
申靖劳动仲裁工地拖欠工资可以让公司双倍双倍赔偿
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依照我国《劳动法》的明确规定,用人单位理应遵循其与劳动者签署的劳动合同中关于薪酬支付的条款,按时、全...
双倍工资劳动仲裁委支持吗?
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双倍工资符合法定要求未签订合同的,劳动仲裁委支持。 劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资,...
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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劳动仲裁是否能够裁决双倍工资
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从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉,对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们,单位扣除你们一个月的工资不合法。因为你解除合同是因为...
关于工资双倍赔偿的劳动仲裁时效
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时...
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双倍工资过了仲裁时效,可以起诉吗
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双倍工资过了仲裁时效,可以起诉。 申请劳动仲裁的诉讼时效是一年,自你知道或应当知道权利被侵害之日起算...
工伤劳动仲裁程序怎么走
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无故裁员要赔偿双倍工资吗
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用人单位应该支付二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合领取失业金条件的劳动者,在解除劳动合...
员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...