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工伤与侵权赔偿双倍赔偿吗

2024-04-25 51人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

在我国现行的法律法规以及司法解释中，尚未出现明文禁止在同时满足某些特定条件的情况下，受害者能够同时享有工伤保险待遇及侵权赔偿。依据民法领域中的基本原则——即“法无禁止即可为”。当受害者遭遇第三方导致的人身伤害，且同时也构成了工伤这一事实条件的情况下，依照上述原则，其有权利向侵害方提出人身损害赔偿方面的诉求，并且依法享有工伤保险待遇。而关于人身损害赔偿方面的请求权，其核心在于行使人身损害赔偿请求权；至于工伤保险赔偿方面的请求权，则主要来源于享受工伤保险待遇的权利。尽管如此，我们不能仅仅因为受害者似乎获得了额外的收益（例如，因工伤带来的经济效益），就轻易地认为应当豁免侵害方的侵权赔偿责任，或者缩小社会保障机构或者雇主单位在承担支付工伤保险待遇责任方面的义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持

法律依据

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