没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假,按规定,事假一天扣工资数额=月薪21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。病假,按规定,病假一天扣工资数额=月薪21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定,胡乱扣取员工工资的,员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。
劳动法保胎假扣钱吗
看情况而定。劳动法没有规定保胎假,保胎可以请事假或者病假。一般情况下如果是特别情况,有需要保胎的现象的话,那么可以请假,但是需要开具证明,而且,在请假期间一般是没有工资的,但有些公司规章是可以带薪请病假,但是每个月有天数限制。具体的需要根据企业的章程规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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