根据最新的员工日薪计算方法，员工月薪为21.75天，因此日薪为：月薪/21.75；以前是按20.92天计算的，所以加班费会略有减少，根据劳动和社会保障部1月10日的通知，加班费是按照最新的“全国元旦和周年休假办法”计算的，根据《元旦、周年国定假日办法》，假日天数由原来的10天增加到11天，职工系统工作时间的计算和日工资、小时工资的折算方法分别进行了调整，职工系统工作时间的计算，年工作日为250天，休息日由365天调整为104天，法定节假日再调整为11天；本季度的工作天数为62.5天，而不是250天÷四个季度的收入；每月工作日为20.83天（原来为20.92天），而不是250天÷12个月。工作时间的计算方法为：月、季、年工作日×《劳动法》规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11天法定节假日。

通知中明确，职工月工资天数为21.75天，从365天到104天÷12个月。职工日工资的计算方法为月工资收入÷月薪天数；小时工资的计算方法为月工资收入÷(月薪天数×8小时）

劳动和社会保障部2000年3月17日发布的《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》同时废止