误工费计算公式包括有固定收入、没有固定收入和无法证明最近三年平均收入的人。具体计算方法分别为:

1. 有固定收入的人:误工费 = 误工收入(天/月/年) × 误工时间

2. 没有固定收入的人:误工费 = 误工时间(天) × 最近三年的平均收入水平(天/元)

3. 无法证明最近三年平均收入状况的人:误工费 = 误工时间(天) × 相同的上一年类似行业的员工平均工资(天/元)

以下是几种不同情况下的误工费计算公式:

1.对于有固定收入的人,误工费等于误工收入(天/月/年)乘以误工时间。

2.对于没有固定收入的人,误工费等于误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元)。

3.如果无法证明最近三年的平均收入状况,误工费等于误工时间(天)乘以相同的上一年类似行业的员工平均工资(天/元)。

无 固 定 收 入 者 的 误 工 费 计 算 方 法

无固定收入者的误工费计算方法，是指在计算误工费时，对于无固定收入者所需要进行的具体计算方法。根据我国《劳动合同法》的规定，无固定收入者的误工费应按照其实际减少的收入计算。

具体计算方法如下：

1. 首先，劳动者需要提供最近一个月的工资收入证明，证明其最近一个月的收入情况。

2. 如果劳动者没有提供工资收入证明，则按照当地最低工资标准计算其误工费。

3. 然后，根据劳动者实际减少的收入计算误工费。具体计算方法如下：

a. 劳动者正常月工资收入的 80% 作为计算基数。

b. 劳动者实际减少的收入与正常月工资收入的差额作为计算结果。

4. 如果劳动者无法提供最近一个月的工资收入证明，并且无法提供其他相关证据证明其误工费，则按照当地最低工资标准计算其误工费。

综上所述，无固定收入者的误工费计算方法应按照其实际减少的收入计算，但需要提供相应的工资收入证明或其他相关证据。这有助于维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

误工费的计算方法因情况而异,具体应根据劳动者是否有固定收入、收入水平、实际减少的收入等因素进行计算。对于无固定收入者,应按照其实际减少的收入计算误工费,但需要提供相应的工资收入证明或其他相关证据。这有助于维护劳动者的合法权益,促进社会公平正义。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。