首先，需要了解及知道的是与用人单位有没有签订劳动合同，如果有签订劳动合同的，可以把劳动合同作为证据到劳动仲裁委员会(下文简称仲裁委)和人民法院起诉，维护好自己的权益，要求用人单位支付工资及其他的社会福利和补贴。

1、可以先到劳动保障局去反映用人单位不发工资的现象，经过劳动保障局等第三方的调解，看看能不能直接劝服用人单位发放工资，这是较为快捷的方式。

2、调解协商不成的话，可以到仲裁委提出劳动仲裁，需要书写仲裁申请书和缴纳劳动仲裁费，按照相关的劳动法的规定，如果您在该单位工作一个月以上还没有劳动合同的，可以要求用人单位支付两倍的工资。要是用人单位想要不给工资解除劳动合同的，还能请求仲裁委经济补偿金。

如果是没有与单位签劳动合同的，老板拖欠工资，仲裁也没用或者是认为仲裁的结果不满意的，最后也只能到法院诉讼即打官司，通过法院的强制执行，通过直接划扣老板或者用人单位的账户的资金，直接取得工资和加班费。