用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。

厨师聘用协议书通用范文最新版

＜p＞招聘方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方＜／p＞

＜p＞受聘方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（协议制职工）简称乙方。＜／p＞

＜p＞根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。＜／p＞

＜p＞第一条协议期限＜／p＞

＜p＞协议生效期限为＿＿＿个月，从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞第二条：工作内容＜／p＞

＜p＞1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。＜／p＞

＜p＞2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。＜／p＞

＜p＞3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）＜／p＞

＜p＞4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。＜／p＞

＜p＞5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。＜／p＞

＜p＞第三条：劳动纪律＜／p＞

＜p＞1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。＜／p＞

＜p＞2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。＜／p＞

＜p＞3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。＜／p＞

＜p＞第四条：劳动报酬＜／p＞

＜p＞1、乙方月工资为：＿＿＿＿＿元／月＜／p＞

＜p＞2、乙方每月工资由甲方于次月＿＿＿＿＿日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后＿＿＿＿＿日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。＜／p＞

＜p＞3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，除此不支付其它任何费用。＜／p＞

＜p＞4、乙方在工作期间＿＿＿＿＿＿＿＿＿福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。＜／p＞

＜p＞第五条：劳动纪律＜／p＞

＜p＞1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。＜／p＞

＜p＞2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。＜／p＞

＜p＞3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。＜／p＞

＜p＞4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。＜／p＞

＜p＞第六条：其它＜／p＞

＜p＞1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。＜／p＞

＜p＞2、本协议一式＿＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿＿份，签字生效，具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（姓名）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签约代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞职称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞户口所在地地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签订日期：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。