公司规定离职要提前一个月合法。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

员工提前一个月申请离职，公司不批准怎么办

员工提前一个月申请离职，公司不批准的话，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

根据法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。

辞职是通知单位，不是要批准。

如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。