只能说你做就会有机会，不做肯定没有机会。

当然这个转正的机会微乎其微。

首先公务员是一定要考的，所以公务员编制你就不用想了。

唯一可能的就是事业单位的编制，但是本来行政单位里面的事业编制就少，如果你不是有后台的话，那么就必须工作表现很突出，领导喜欢你，否则也别想了。

所以说微乎其微。

临聘人员和劳务派遣人员有无区别

在劳动关系上是有区别的，在退休及后期福利待遇也有差异。

不过，在用工期间的待遇和福利是没有影响的。目前机关单位或事业单位的编制是饱和状态，如果能够派遣到内部去工作也是件好事，待以后有合适的机会和人脉以后，为自己的发展奠定更加牢固的基础。

何谓临聘教师

临聘教师，顾名思义就是临时聘请的教师!他和普通的教师一样教课，是教师紧缺时教育行业招聘的一种临时教师，但是待遇不如普通教师!还有就是随时有可能下岗(在学校老师饱和的状态下)临聘老师一般是合同制

如果自己有别发展方向不会舍不得

但是相对来说临聘的不稳定的多了。

什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别

临聘就是临时的``临时的和正式的区别是`

临时的干的活苦``临时的工资没有正式的多``如果有什么好处临时的会得到一点点``正式的会得到很多.

临时的公司想开除你就一句话的事`

↑以上是单位的

公司里的临时工和正式的好象关系卜大``因为是私人的``唯一的区别就是待遇吧,

事业单位临聘人员劳动关系

第一，按照现行劳动法中同工同酬的薪酬体系标准，临时聘用人员和事业单位正式员工享受同等福利待遇。

第二，党校当然有义务给小徐购买五险一金。

第三，就小徐在党校工作一年以上，已经形成事实劳动合同关系，只需要出示工资条以及相关的工作牌，即可举证。党校如果没有给小徐购买医保的前提下，应该全额支付治疗费用。如果有购买则办理住院可以直接报销80%，仅此而已!