休息休假是劳动者的基本权利之一，我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日；

部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期，劳动者只要是在规定范围内休假的，都应当是带薪假期。

当然，由于法律并无明文规定，非国有企业是否有探亲假，有赖于企业规章制度自身的规定。

一、婚假包括法定节假日吗

婚假是包括法定节假日的，还包括公休假期。公休假期主要指国家法律规定的带薪休假制度。法律规定或这根据依法签订的协议利里，规定每工作一段时间必须要休息。如果是每工作五天就休息两天，这两天就属于公休日。因为我国规定职工每周工作时间不能超过40个小时，一般用人单位每周应该要休息两天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、国家是如何规定婚假的

婚假的规定如下：

1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、再婚的可享受法定婚假。

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。