单位未签订劳动合同能否获得双倍工资报酬是的。用人单位不与劳动者签订合同，侵犯劳动者合法权益的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定，给予双倍工资补偿用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，违反劳动法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍，自签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资，可以采取下列方式：一、直接请用人单位签订劳动合同；二、用人单位有工会组织的，用人单位拒绝签订劳动合同的，用人单位可以向用人单位所在地劳动行政部门报告，劳动行政部门督促用人单位与劳动者签订劳动合同。很多员工到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，雇主和雇员之间就没有合同了。然而，雇员和雇主之间存在着事实上的劳动关系。因此，如果员工在工作过程中的合法权益受到侵害，仍有权向用人单位索赔