根据我国个人所得税法的规定,一般情况下,工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数。新规定下,扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数。

根据我国个人所得税法的规定，一般情况下，工资个税的计算公式为应纳税额＝（工资薪金所得减五险一金减扣除数）乘适用税率减速算扣除数。因此，工资扣税的计算公式为工资减（工资薪金所得减五险一金减扣除数）乘适用税率减速算扣除数。根据新规定，扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减（工资薪金所得减五险一金减5000）乘适用税率减速算扣除数。

工资扣税新规定：5000元起征点已定

根据最新的工资扣税新规定，5000元起征点已定，这意味着个税起征点从之前的3500元提高到了5000元。这一政策的实施将对广大纳税人的工资收入产生影响。

从税收政策的角度来看，这一政策的目的是优化税收结构，促进经济发展。随着人们收入水平的提高，个税起征点提高符合社会公平正义的要求。同时，这一政策也有利于减轻中低收入群体的税收负担，提高他们的生活水平。

然而，这一政策的实施也带来了一些问题。首先，可能会导致一些纳税人实际收入减少。例如，一些纳税人原本的工资收入在扣除起征点后，实际收入将低于5000元。其次，这一政策也可能对一些纳税人产生心理影响。由于个税起征点提高，一些纳税人可能会觉得自己的收入已经足够，从而降低工作积极性。

总的来说，按标题：['1. 工资扣税新规定：5000元起征点已定'] 的法律分析认为，这一政策的实施将对广大纳税人的工资收入产生影响。在享受税收优惠的同时，纳税人还应充分考虑自身的实际情况，做好相应的调整。

这一政策的实施将对广大纳税人的工资收入产生影响。在享受税收优惠的同时,纳税人还应充分考虑自身的实际情况,做好相应的调整。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。