如果在上班途中骑车不小心摔伤，且该事故并非由本人主要责任导致的交通事故，可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。

如果在上班途中骑车不小心摔伤，且该事故并非由本人主要责任导致的交通事故，那么可以将其认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。

劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。

素 材 ： 工 伤 认 定 中 的 合 理 路 线 问 题

工伤认定中的合理路线问题一直是劳动法领域中的热点问题。合理路线是指在工伤认定过程中，有关当事人或其代理人在认定过程中应当遵循的合理、合法和公正的原则和程序。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序应当遵循以下合理路线：首先，工伤职工或者其近亲属应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，用人单位应当在收到工伤认定申请之日起30日内提交工伤认定申请材料，并提供与工伤职工或者其近亲属相应的证明材料；再次，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属；最后，必要时，社会保险行政部门可以要求用人单位提供工伤认定申请材料。

然而，在实际操作中，工伤认定中的合理路线问题仍然存在一些困难和挑战。例如，一些用人单位可能会故意或过失地拖延工伤认定申请的时间，或者拒绝提供与工伤职工或者其近亲属相应的证明材料。此外，一些工伤职工或者其近亲属可能缺乏相关的法律知识和经验，无法有效地维护自己的合法权益。

为了解决这些问题，我国政府和社会各界应当共同努力，加强对工伤认定工作的监督和管理，完善相关法律法规和制度，推动工伤认定工作的公正、公平和公开。同时，工伤职工或者其近亲属也应该加强自身的法律知识和经验，及时维护自己的合法权益。

如果上班途中骑车不小心摔伤，且该事故并非由本人主要责任导致的交通事故，可以将其认定为工伤。但如果是骑车自己摔伤的，则不能认定为工伤。若劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，则劳动者申请工伤认定时可以得到支持。在工伤认定中，合理路线问题一直是一个热点问题。合理路线是指在认定过程中，有关当事人或其代理人在认定过程中应当遵循的合理、合法和公正的原则和程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序应当遵循以下合理路线：首先，工伤职工或者其近亲属应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，用人单位应当在收到工伤认定申请之日起30日内提交工伤认定申请材料，并提供与工伤职工或者其近亲属相应的证明材料；再次，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属；最后，必要时，社会保险行政部门可以要求用人单位提供工伤认定申请材料。然而，在实际操作中，工伤认定中的合理路线问题仍然存在一些困难和挑战。因此，我国政府和社会各界应当共同努力，加强对工伤认定工作的监督和管理，完善相关法律法规和制度，推动工伤认定工作的公正、公平和公开。同时，工伤职工或者其近亲属也应该加强自身的法律知识和经验，及时维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。