本报讯(记者海鹏飞)女工拒绝无薪酬的，此后被公司以“不听领导安排，偷窃清洁用品，在上班期间玩游戏”为由解雇。近日，禅城劳动部门认定公司证据不足，裁决其赔偿女工9226元。但该公司至今未支付赔偿金，目前，女工已申请法院强制执行。

拒绝加班被指偷窃

据女工阿兰(化名)称，她从2006年2月进入禅城一钢铁公司，主要负责公司办公大楼部分楼层的清洁卫生。去年9月起，她又兼任公司前台文员，负责考勤、接待等工作。但今年5月26日，阿兰却突然被公司解雇了。

公司解雇阿兰的理由是“不服从公司安排，偷窃公司清洁用品，在上班期间玩游戏”等。但阿兰认为，真正的原因是公司领导此前让她在周六下午继续加班，负责办公大楼的卫生，但不再给加班费，她没答应。

被解雇后，阿兰向禅城区劳动部门提起了仲裁。钢铁公司坚称，阿兰在打扫卫生时，偷窃公司领导办公室的物品。今年5月份，公司人员在对宿舍卫生检查时，在阿兰宿舍里发现了公司清洁组所用的塑料胶袋、纸巾、清香剂等物品，有照片为证。此外，阿兰还经常在上班时间玩游戏，串岗聊天，且不服从工作安排。

“我要负责卫生，还要负责前台接待、考勤，哪有时间玩游戏啊。”对于公司这些“指控”，阿兰觉得很委屈。至于公司提供的在她宿舍发现塑料胶袋、纸巾、清香剂等物品的照片，阿兰表示这些照片可能是她离职后拍摄的。

证据不足公司需赔偿女工

禅城区劳动部门仲裁认为，钢铁公司超过期限提供了奖惩通知单、照片等证据，且这些证据不能证明阿兰存在偷窃公司办公和清洁用品的等行为，裁决钢铁公司支付违法的赔偿金9226元。今年8月，佛山中院驳回钢铁公司撤消裁定的请求。

目前，钢铁公司仍未将9226元赔偿金支付给阿兰。近日阿兰已向禅城区法院提交了强制执行的申请。