员工能否以公司需要加班进行设备抢修为由拒绝加班

在续签劳动合同时，王要求化工厂每月增加15%的工资。化工厂礼貌地拒绝了他的要求，只按照原来的标准付款。两个月后，生产车间的反应堆发生故障，影响生产，急需紧急维修。化工厂多次打电话和发短信通知王紧急维修。王以周末为由拒绝加班。为防止反应堆爆炸事故，该化工厂被迫停产两天，造成直接经济损失1万多元。为此，化工厂向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求赔偿。王认为，化工厂未经授权决定加班是违法的，不应对拒绝实施违法行为的后果负责。（来源：lba.com）

根据《劳动法》第41条，由于生产经营的需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间。一般情况下，每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，有下列情形之一的，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：

（1）自然灾害、事故或其他原因威胁工人的生命、健康和财产安全，需要紧急治疗的

（2）生产设备、运输线路和公共设施故障，（三）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿的原则，协商一致、诚实信用

依法订立的劳动合同具有约束力，生产设备发生故障的，用人单位和劳动者应当按照《劳动法》第四十二条第（二）项的规定履行劳动合同约定的义务，影响生产和社会公共利益，必须及时修复的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。在这种情况下，由于反应器故障，化工厂急需紧急维修，影响生产。要求王加班并不违法。相应地，如果王某拒绝按化工厂要求加班，则违反了其法定义务，给化工厂的生产经营造成了直接经济损失，应承担相应的赔偿责任