劳动者的工资形式有以下几点：

1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间、工资水平、工资标准检查和支付劳动报酬的工资形式；

2、计件工资。计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式；

3、定额工资。定额工资是根据劳动定额支付劳动报酬的一种工资形式；

4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随企业经营质量和劳动者劳动贡献而上下浮动的一种工资形式；

5、奖金是对超额劳动的补贴，现金给予的物质鼓励；

6、津贴是一种补偿特殊条件下劳动者额外劳动消费或额外费用的工资形式。

工资形式是包括哪些

工资形式可以采用以下形式：

计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。