劳动者加班后，用人单位应当按照法律、法规规定的标准计算支付加班费或者安排补假，用人单位应支付不低于相应正常工作时间工资的150%

（2）安排劳动者在休息日工作的，应当补休；如果不能，则应支付不低于相应正常工作时间工资的200%。

（3）安排在法定节假日工作的工人应支付不低于相应正常工作时间工资的300%。在这种情况下，根据劳动部门的有关规定，用人单位应当先支付加班工资；用人单位与劳动者协商同意的，也可以安排补休，不支付加班工资，补休时间等于相应的加班时间，如加班一天，补休一天