用人单位开除员工的情形有这些：

1、被依法追究刑事责任的；

2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

3、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

一、用人单位在怎么样的情况下可以单方面解除劳动合同

劳动者存在下列情况的，单位可以单方面解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、违背用人单位真实意愿的情形致无效；

6、被依法追究刑事责任的。

二、旷工离职多长时间可以解除劳动合同

旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。