1、如果童工是自愿的，那它是非法的吗？

根据《未成年人保护法》及相关法律法规，童工是指16岁以下的就业，未成年人是指18岁以下的就业，十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，年满十六周岁不满十八周岁，主要靠自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。因此，法律将童工定为16岁以下的就业，任何企业事业单位和个体工商户招收16岁以下未成年人就业，是招收儿童吗？第二，使用童工的危害是，劳动部门责令改正，将童工送父母或者其他监护人，逾期不送父母或者其他监护人的，对拐骗童工的私营非企业单位，由劳动和社会保障行政部门处以每名童工每月1万元的罚款，由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门吊销登记，强迫童工、利用童工从事高空、井下、放射性、剧毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满十四周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重残疾的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任，应采取以下补救措施：

1.立即停止工作，送医院体检，确保其健康不受工作影响。体检费用由工厂承担

2.派人护送他们回家交给监护人，所有差旅费由工厂承担

为保障他们接受义务教育的权利，工厂将跟踪他们完成义务教育的情况，根据国民经济状况给予适当的资助，并与童工本人或当地政府保持联系，直至他们完成初中教育

事实上，让孩子们有自己挣钱养活自己的行为是非常有价值的。但是，儿童的身心条件还不足以操作工作内容。因此，对于未成年儿童，应尽量不要有外出打工的念头。如果您有任何其他问题，您的律师将为您提供法律建议