“童工”泛指未满16周岁，其与雇佣方或个人之间就劳动关系达成，且从事具有经济收益性质的劳动力活动，亦或是从事个体经营活动的少年、儿童。

相对而言，“青少年工人”则是任何超出上述定义所提及的儿童年龄，但尚未达到法定成人（即年满18周岁）的工作人群。

至于我们所提到的“未成年工”，则特指年龄介乎于16周岁至18周岁之间的劳动工作者，他们与童工有着本质上的区别。

《劳动法》第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。