一、童工自愿工作的他本人违法吗

童工自愿工作的他本人违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。

禁止使用童工，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动的情况。

二、雇佣童工会受到怎样的处罚

对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

1．使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

2．使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。

3．父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。

4．为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

三、童工举报有奖励吗

这个全国没有统一的规定，有的地方有，有的地方则没有奖励。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。