工厂拖欠工资的解决方法是向当地劳动监察大队投诉，所需材料包括投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务和违反劳动保障法律、法规的具体情况。口头雇用或其他形式用工的情况下，还需要提供劳动合同和拖欠工资证明。

工厂拖欠工资的解决方法是用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；

2、投诉文书应当载明事项有投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规。

工厂拖欠工资举报需要提供的材料具体如下：

1、签订书面劳动合同的情形要提供劳动合同和拖欠工资的证明；

2、没有签订书面劳动合同，只是口头雇用或者其他形式要提供存在劳动关系证明和拖欠工资证明。

工厂拖欠工资怎么办啊？

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令