所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项，而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。

一、计算方式？个人所得税

个人所得税计算方法：1、工资个税公式：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。2、个税免征额是3500，使用超额累进税率方法：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

二、双倍工资如何计算

双倍工资的计算方法：

1、计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月;

2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。