辞退赔偿金是实发还是应发?
图文477人已浏览
辞退员工要实发工资,辞退员工就是解除劳动关系,解除关系就应当将所有的事情都解决清楚,所以工资当然也要...
如何辞退员工不用发补偿金
图文111人已浏览
员工如果有下列情形之一的,用人单位辞退员工不用补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二...
针对员工申请辞退后补偿是应发还是实发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,456人观看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,947人观看
辞退补偿金平均工资按实发算还是应发算
问答584人已浏览
被辞退工资正常计算,此外还需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
计提工资是按实发还是按应发
图文477人已浏览
计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款...
支付工资时是按应发还是实发
图文464人已浏览
经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工...
不明白,就问一问
员工申请辞退后补偿是应发还是实发,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,201人观看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,536人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,009人观看
裁员给员工补偿,补偿金是应发工资还是实
问答584人已浏览
是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
员工辞退后补偿多久发放?
问答584人已浏览
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
针对员工申请辞退后补偿是应发还是实发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同经济补偿金是应发还是实发
图文151人已浏览
经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收...
个税申报本期收入是应发还是实发
图文1,259人已浏览
个税申报本期收入指的是应发工资。...
如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
图文173人已浏览
经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
老人退休教师工资是怎补发
视频131,465人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,018人观看
遇到员工申请辞退后补偿是应发还是实发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退了那么咨询经济补偿金是应发还是实发的
问答584人已浏览
一、本人解除合同的12个月平均工资的计算方法以本人解除合同前12个月平均工资,如2014年8月解除,以2013年7月1至2014年7月30日的月平均工资为计算标准,包含各项奖金平均工资为税前工资收入,...
实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
问答584人已浏览
是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
申请辞退还发工资吗
问答584人已浏览
劳动者被用人单位辞退后,用人单位应该支付给劳动者工资,并且需要一次性结清。违法辞退的,还应该按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,过失性辞退的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
辞退工资是发全部还是发大部分
图文157人已浏览
对于辞退是赔偿基本工资还是全部,我国法律是没有明确具体的规定的,但是现实生活中一般都是按照基本工资进...
辞退工资是否应该发工资
图文75人已浏览
用人单位辞退劳动者后应该发工资。单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,491人观看
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,836人观看
辞退员工工资和补偿款应何时发放
问答584人已浏览
公司辞退员工工资在办理解除合同手续时结清,经济补偿金在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
离职补偿金是应发还是实发的平均工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法及相关法律法规的规定,离职补偿金为离职前12个月的平均工资。...
遇到员工申请辞退后补偿是应发还是实发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职的补偿金是按工资还是按实发工资标准发
图文243人已浏览
离职补偿金一般是属于应发工资。根据我国《劳动合同法》的相关规定,离职补偿的经济补偿按劳动者在本单位工...
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,309人观看
补助金是按应发发还是按实发发
问答584人已浏览
严格来说是包括公积金,社保个人部分的应发工资额。工伤赔偿工资是按应发还是实发,全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、...
辞退员工的赔偿金是按底薪算还是按实际发的
问答584人已浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。 根据《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...