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计提工资时是应发还是实发呢

2024-05-15 21人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
在进行薪资计提时，需按照应发放金额进行计算。所谓“计提”，即是对相关数据进行精确的计算并提取出相应的数值。根据相关法规及政策的要求，将规定的比例与特定的基数相乘，从而得出计算结果，并将其列入特定的会计科目中。具体来说，这是指在一个既定的基准数字（例如已支付给合法员工的薪酬总额）之上，乘以规定的比率（例如应付福利费用的全国标准为工资的14％），通过这种方式所计算得出的便是应当提取的应付福利费用数额。
法律依据
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