工伤工资按应发还是实发,是怎么规定的
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工申请辞退后补偿是应发还是实发
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工伤赔偿金是实发还是应发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
北京在线咨询顾问团咨询我>>代通知金应该是一个月应发工资还是实发工资?
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一般是根据上一个月的正常工资标准,如果上个月工资不正常或者无法确定的,按劳动者前十二个月平均工资算。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023工伤赔偿是否是按实发工资补偿
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在现实生活中,劳动者发生工伤后,申请工伤认定确定属于工伤的,劳动者可以获得一定赔偿,工伤赔偿的项目是...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿金是实发还是应发,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验 在线咨询伤残津贴发放金额是应发工资还是实发工资
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工伤待遇中,伤残等级为一至六级的月伤残津贴,其标准应该是实发工资,若你说的是一次性伤残补助金,其标准也应当为实发工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金是应发还是实发的平均工资
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根据我国劳动合同法及相关法律法规的规定,离职补偿金为离职前12个月的平均工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿金是实发还是应发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算赔偿金是按应发工资和实发工资哪一个算
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计算赔偿金是按应发工资。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
范小东律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>计提工资时是应发还是实发呢
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在进行薪资计提时,需按照应发放金额进行计算。所谓“计提”,即是对相关数据进行精确的计算并提取出相应的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2024年,经济赔偿金是实发工资还是基本工资
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一、首先需要区分基本工资、应发工资、实发工资 (一)基本工资劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤赔偿金是实发还是应发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补助金是按应发发还是按实发发
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严格来说是包括公积金,社保个人部分的应发工资额。工伤赔偿工资是按应发还是实发,全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员给员工补偿,补偿金是应发工资还是实
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资按应发还是实发,是怎么规定的
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>抚养费是按照工资应发金额还是实发金额计算?
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实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括:计时工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>应交工会会费是根据实发工资还是应发
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工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询代通知金的发放是应发数还是实发数?
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代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿月平均工资是实发还是应发
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一、辞退员工补偿月平均工资是实发还是应发 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿金是实发还是应发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职的补偿金是按工资还是按实发工资标准发
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离职补偿金一般是属于应发工资。根据我国《劳动合同法》的相关规定,离职补偿的经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班工资是按照应发还是实发
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加班工资以劳动合同约定的薪资作为计算基数,即应发工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工作日加班:支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;即月薪÷(21....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是实际发放工资吗
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不是实际所发的工资。《工伤保险条例》第61条:本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...
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