代通知金的发放是应发数还是实发数？

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• 问计提工资是按实发数还是应发数？
  

  计提工资是以应发工资计提。 借：生产成本(工人工资) 制造费用(车间管理人员工资) 管理费用(企业管理人员工资) 营业费用(销售人员工资) 贷：应付职工薪酬—工资(应发工资数) 2、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资(应发工资数) 贷：银行存款(实发工资数) 其他应付款-代扣代缴社会保险费(代扣代缴金额) 其他应付款-代扣代缴住房公积金(代扣代缴金额) 应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额) 【法律 依据】 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

• 问公积金缴存基数是实发还是应发？
  

  应发工资，比如工资一万，那么公积金基数就是一万，公司和个人各缴纳工资的12。应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存，单位和职工的缴存比例为各12。同一单位执行相同缴存比例。

• 问现在公积金基数是按实发还是应发
  

  1、应发工资，比如工资一万，那么公积金基数就是一万，公司和个人各缴纳工资的12%。 2、应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存，单位和职工的缴存比例为各12%。同一单位执行相同缴存比例。

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