现在公积金基数是按实发还是应发

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• 问公积金缴存基数是按实发还是按薪水发放
  

  应该按应发薪水计量。根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》6、经济赔偿金计量中的薪水是应得薪水还是实得薪水根据相关限定，经济赔偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均薪水性收人为计量杯准。劳动者每月应得薪水与实得薪水的主要差别在于各类扣款和花费，包括个人应当承受的社会保险金、税费或工会会费等。由于用人单位代扣的社会保险金、税费等均为个人劳动所得的组成部分，用人单位只是承受代缴义务。因此，该部分款项应当计入薪水性收入，在计量经济赔偿金时应当一并予以考虑。

• 问公积金基数是按实发的还是按支付的
  

  1、应发工资，比如工资一万，那么公积金基数就是一万，公司和个人各缴纳工资的12%。 2、应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存，单位和职工的缴存比例为各12%。同一单位执行相同缴存比例。

• 问劳动补偿金基数按实发还是应发
  

  经济补偿金按应发工资计算。 《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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