公积金的基数是实发还是应发

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• 问社保基数按实发工资还是应发工资？
  

  社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

• 问补偿金基数是工资还是实发工资
  

  根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资，对此，《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以说，应当计算经济补偿金时，应当以劳动者应发工资为准，也就是说属于工资性质的货币性收入都应计算在内。

• 问公积金基数是5000还是2000
  

  公积金基数为5000，存款基数按上一年度员工实际月平均工资存款（包括奖金补贴等）。存款比例：单位个人各存款8％也就是说，个人承担8％，单位补贴8％。住房公积金缴费基数：职工月平均工资总额＝职工上一年工资总额÷12，原则上一年变更一次；住房公积金月缴费金额＝职工上一年月平均工资总额×缴费比例（注：个人缴费比例和单位缴费比例分别乘以月平均工资总额，相加）月缴费金额随工资总额而变化《住房公积金管理条例》是国务院为加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城市住房建设，提高城市居民生活水平而制定的规定。适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴费、提取、使用、管理和监督。

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