用人单位辞退员工，补偿工资按应发工资还是实发工资结算?请问知道的朋友!

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• 问辞退员工按照发工资时间结算工资不可以吗
  

  办理辞退手续的时候就应该结清工资，并在15日内转移完毕劳动档案。

• 问工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理？
  

  工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％发放；停工留薪期评定伤残等级后，享受伤残待遇。

• 问公司辞退员工，实际工资和工资单不一样，赔偿金可以按工资单工资计算吗？还是按实际工资
  

  劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险，申请劳动仲裁确认实际工资的，按仲裁裁决数算；未参加工伤保险的，申请劳动仲裁，裁决按实际工资算。

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