建筑工地拖欠农民工资问题可以通过协商、投诉和申请仲裁等途径解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,劳动者有权利要求赔偿损失。
如有遇到建筑工地拖欠农民工资可以通过以下几种方式解决问题:1、与单位进行协商解决;2、可以到当地劳动监察部门投诉要求立案;3、直接申请仲裁等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:1、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者之覅经济补偿的,需要对劳动者赔偿损失。
建筑工地罚款合法吗
建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:1、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者之覅经济补偿的,需要对劳动者赔偿损失。
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