工地欠农民工工钱农民工可以选择向劳动行政部门投诉，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院申请支付令等，企业拖欠工资超过一个月当事人就可以提起劳动仲裁。

一、工地欠农民工工钱农民工该怎么办

工地欠农民工工钱农民工可以通过下列方式处理：

1.到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

二、企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

企业拖欠工资超过一个月可以申请劳动仲裁，企业拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法申请劳动仲裁。而申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起；但员工仍然在职的，不受该限制。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、企业拖欠工资劳动部门如何处罚

企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。