有下列情况之一的：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

什么情况下公司可以申请破产

具备两个要件可以申请破产。1、企业不能按时偿还企业存在的债务。在合同中，企业作为一方当事人不能按期履行自己的义务，损害另一方当事人的利益；2、企业的资产资不抵债或明显缺乏清偿能力。企业的动产或不动产等资产加起来都不足以抵债，此时的企业也没有偿还的能力。因此具备两个要件的企业，可以申请破产。

《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。