请年假扣全勤奖违反了劳动法。

一、不准休年假情形有哪些

不准休年假的情形：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；其他。

二、劳动法关于公休假的规定是什么

劳动法关于公休假的最新规定：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者享受带薪年假。具体办法由国务院规定。

根据《国务院关于职工休假的通知》在确定职工休假天数时，应根据工作任务、各类人员资质、岗位等不同情况进行差异，最多不超过2周。

三、厂里放假搞活动不去扣工资合法吗

不合法。

1、首先用人单位不得克扣劳动者工资;

2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资;

3、随便克扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。