一、存在兼职合同和临时工合同吗

1、存在兼职合同和临时工合同。兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保和公积金。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条第二款规定，前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

二、签订兼职合同需要注意什么

1、注意写明结算方式

毫无疑问，兼职人员之所以想要从事兼职工作，主要就是为了获取收益。为了更好的保证自己的劳动报酬，能够及时装进自己的口袋，所以在签订签约合同的时候，一定要特别着名结算方式。

2、注意列出双方违约的相关赔偿