工伤残疾没有劳动合同的，按照正常的工伤赔偿。

一、工伤骨折的赔付金额是多少

工伤骨折的赔付金额取决于工伤鉴定和残疾等级。没有劳动合同属于事实劳动关系的，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗的有关资料。

二、申请工伤赔偿流程是怎样的

申请工伤赔偿流程如下：

1、向办理机构申请工伤赔偿，办理机构为用人单位至参保地区县社保分中心或个人至街道、镇乡社区事务受理服务中心或区县社保分中心；

2、按照办理规定，办理机构打印受理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份；

3、材料不完整，可以补充材料，办理机构打印受理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份；

4、不符合办理规定的，办理机构打印办理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。办理机构复印并退还所有材料。

工伤发生后，首先要确定工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病三十日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；根据残疾鉴定等级，可以依法申请工伤赔偿。

三、工伤认定需要提交哪些材料

工伤认定需要提交以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位有劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明等。治疗后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请；根据不同的残疾等级，补偿是不同的。如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。